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中途採用

セールスコンサルタント

ジュエリーブランドNIWAKA(ニワカ)の顔として、お客様の本質的なニーズを引き出し、心からご満足いただけるジュエリーをご提案するお仕事です。
デザイナーとクラフトマンが丹精込めて創作したジュエリーの魅力を余すところなく伝え、一人一人に合った商品をご提案し、購入後も「買ってよかった」とずっと満足していただくことを目標としています。ブライダルジュエリーを検討されるお客様が多く、店舗はいつも幸せな雰囲気に包まれています。

また、個人の売上や成約率に応じた評価の仕組みを設けており、頑張りが報われる報酬体系となっています。自ら目標を設定し、成長していきたいと考える人にぴったりの環境です。独自の研修プログラムを整備しており、未経験からでもプロフェッショナルとしてスキルを磨いていくことができます。

当社セールスコンサルタント社員のリレーコラム
https://www.niwaka.co.jp/recruit/special/sp_info/
当社社員のご紹介ページ
https://job.rikunabi.com/2019/company/r890900024/seniors/
以下は経営組織・労働に関する当社の考え方です。
応募の参考にして下さい。

【労働の使命】
・ お客様が喜び、社員も喜び、会社も喜ぶ仕事であること
・ よく考え、妥協することなく、誠実に物や事を創る仕事であること
・ 人々の感性を豊かにし、人々とのつながりを深め、お客様の笑顔を喜びとできる仕事であること

【経営姿勢】
・ 経営の要は「人」であるとの信念から、環境の変化に応じて柔軟に対応し、創意工夫により企業を盛り立てられる人材の確保育成に力を入れます。
・ 組織力を高め、複数の個性が有機的に協力しあうことで大きな成果を上げられる体制を作ります。
・ 顧客心理の理解に努めることで、価値ある商品サービスの提供を行います。
・ 論理的思考を鍛え、情報価値を重視し、的確な判断が現場レベルにおいてもできる風土を作ります。
・ 部署間の意志の疎通をスムーズにし、前向きで活発な議論が推奨されるオープンで風通しの良い社風を築きます。
・ 情実に捕らわれず、不公正を排し、真に会社経営にプラスの寄与をなす人材を登用します。
・ 新しいことに常にチャレンジし、失敗を恐れない開拓者の精神を大切にします。
・ 京都の会社であることに誇りを持ち、その良さを誠実に伝える努力をします。

【目標を達成する(夢を叶える)ための方法論】
・ 目標を持ち、原理原則を踏まえて目標へのイメージを熟考し、達成の為のプロセスを必ず実行します。

仕事内容 京都発のジュエリーブランドNIWAKA(ニワカ)の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心に、ファッションジュエリー、ハイジュエリーのコンサルティングセールス(接客・商談)を行って頂きます。

NIWAKA(ニワカ)の商品には、ひとつひとつにデザインに合わせた名前とコンセプト(ストーリー)があります。
セールスコンサルタントは、単なる商品紹介ではなく、このつくり手の想いであるコンセプトやストーリーとお客様の想いをつなぐ役割を担っています。
お客様の隠れたニーズや本質的に大事にされている価値観をヒアリングにより引き出し、商品に込められたストーリーとデザインに対するこだわりをお客様に伝え、ジュエリーを通じて、お客様に心からのご満足を提供して頂く仕事です。

■日本を代表するジュエラー
気品とデザイン性を兼ね備えたブライダルジュエリーが高く評価されていますが、近年では海外での評価も高く、米国アカデミー賞・ゴールデングローブ賞、エミー賞、グラミー賞など、数々の世界的な授賞式においてNIWAKA(ニワカ)のハイジュエリーを身に着けた女優・セレブリティが舞台に登壇しています。
是非、ブランドサイトのニュースページをご覧ください。
http://www.niwaka.com/news/2018/90th-Academy-Awards.html
応募資格

学歴、年齢不問迎

※個人向けの営業経験者 歓迎
※ブライダル業界経験者 歓迎


【求める人物像】
◎プロ意識が高く、自分自身の成果に高いレベルを求める方
◎商談が好きで、お客様のニーズを聞きながら提案・折衝出来る方
◎ホスピタリティ精神の高い方
◎接客のプロとしてのキャリアを積んで行きたい方
◎京都発のブランドであるNIWAKAの世界観に共感頂ける方

※育児からの復帰歓迎。多くの社員が短時間勤務制度を利用して復職しています。

勤務地 【関東エリア】
銀座店、横浜みなとみらい店、南青山店、伊勢丹新宿店、
新宿店(ブライダルサテライトストア)

【関西エリア】
京都本店、梅田ハービスENT店、なんばパークス店、神戸店、
近鉄あべのハルカス店

【東海エリア】
名古屋店

【北海道エリア】
札幌店

【九州エリア】
博多阪急店、熊本店

【東北エリア】
仙台店

【中国エリア】
広島店
給与 ■関東、関西、東海エリア

月給25万円以上可

<入社1年目のモデル年収例>
年収400万円/月給25万円+賞与100万円(月給の4か月分)

■その他エリア
札幌店・仙台店・広島店・博多阪急店・熊本店での採用の場合

月給23万円以上可

<入社1年目のモデル年収例>
年収368万円/月給23万円+賞与92万円(月給の4か月分)

◎能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします
◎試用期間6ヶ月あり(給与等の条件面に変更はありません)

■頑張れば頑張っただけ報われる報酬体系
個人の成約率と受注実績に応じて、頑張った人にはその頑張りに報いる報酬体系を整備しています。そのため育休明けの短時間勤務であっても、効率よく成果を出すことで高い報酬を得ているセールスコンサルタントがいます。
店舗での接客・商談はチームプレイが重要であるため、チームへの貢献も評価の対象となっています。
勤務時間 店舗営業時間により、シフト制(実労働期間8時間)
※店舗の平均残業時間は12.1時間/月で、休日もしっかりととれる体制が整っています。
店舗勤務のため、プライベートな時間にお客様から呼び出される心配もありません。
休日休暇 ■4週間に8日の公休(平日シフト制、毎月1回土日いずれかで取得可能)
※現在は土日の休日数をさらに増やし3日/月程度となるように、積極的な取り組みを進めています。
■特別休暇(半期に5日ずつ付与※取得率ほぼ100%)
■有休休暇(入社6ヶ月後より付与/取得率72.3%)
■産前産後休暇、育児休暇(取得率100%)
諸手当 時間外手当、職務手当、管理職手当、通勤手当(月3万まで)
昇給 年1回
賞与 年2回
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
中小企業退職金制度、社員割引制度

【報奨制度】
ヒット商品、特許などのすばらしい成績を残し、
会社に貢献した社員に対する一時金付与と表彰。
選考プロセス 書類選考、面接選考

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